|
|||
|
|
Opleiding Innovatie Trainer / Coach
De opleiding bestaat uit:
- een Basisvorming van 6
dagdelen - een profiel van 6 dagdelen
- een stagedeel van 6 dagdelen
- twee weekenden
- en een afstudeerproject
Omdat het na de Basisvorming mogelijk is om zelf een profiel naar keuze samen te stellen, kan de opleiding gebruikt worden als input voor het vak van professioneel communicatietrainer, innovatie-trainer, creatief trainer, transformatietrainer of coach.
Profiel keuze
Van te voren moet aangegeven worden welke richting men met de opleiding uit wil en voor welke lesblokken er gekozen wordt. Ook is het mogelijk om meerdere studierichtingen tegelijkertijd te volgen. Naast de Basisvorming, de profielblokken en de weekenden, verwachten wij van de deelnemers dat zij 6 dagdelen praktijkstage lopen op de werkvloer. De Academie regelt deze stages voor de deelnemers met Inspiration Company.De opleiding sluit af met een eindproject waarin de deelnemers in duo's, een workshop, training of coaching verzorgen. De afstudeerworkshops worden gegeven op het jaarlijkse InspiratieFestival op 16 en 17 juni 2007.
Informatiebijeenkomst 2 sept
De Opleiding tot Innovatietrainer/Coach is op dit moment nog de enige trainersopleiding die met profielen en praktijkstages werkt. Omdat er veel belangstelling voor de opleiding is, organiseren wij een informatiebijeenkomst. Op deze bijeenkomst kun je naast algemene informatie ook persoonlijk advies krijgen van de docenten.Het is verplicht om op de informatiebijeenkomst aanwezig te zijn, evenals het invullen van een intakevragenlijst. Aan de hand van de intakelijsten bepalen wij dan de definitieve inschrijvingen.
Omdat de opleiding op zaterdagen en 2 weekenden gegeven wordt, kunnen ook mensen deelnemen met een vaste baan. Stage-uren kunnen dan aangepast worden.
Basisvorming
De Basisvorming Innovatief Trainen bestaat uit 6 dagdelen (op zaterdag) en 2 weekenden. We besteden aandacht aan je persoonlijke competentieprofiel, aan je visie, aan missie en aan trainingsdoelen.Data
De dagdelen van de Basisvorming vinden plaats op:
- 30 september 2006
- 14 oktober 2006
- 04 november 2006
- 11 november 2006
- 26 mei 2007
- 09 juni 2007
Verder gaan we aan de slag met basis-trainersvaardigheden: hoe zet je mensen in beweging, hoe maak je een training interactief, hoe bouw je een sessie op, hoe ga je om met weerstand tijdens veranderingsprocessen en welke nieuwe interactieve werkvormen kun je gebruiken?
Weekend “Inspirerend Trainen 1”
Data- 24 - 26 november 2006
In dit weekend leer je gebruik maken van groepsdynamica. Hoe krijg je een groep mee, hoe zet je ze in beweging, hoe krijg je ze in actie en hoe laat je groepen actief beleven en deelnemen aan de training?
In het eerste weekend zal m.n. de nadruk liggen op “Inspireren” en op het begeleiden van mensen in veranderingsprocessen.
De Profielblokken
Ieder Profielblok bestaat uit 4 dagdelen (2 zaterdagen). Er zijn 6 verschillende Profielblokken. Je kunt uit deze 6 blokken zelf 3 blokken kiezen.Blok 1: Creatief en Innovatief denken
Data
- 13 januari 2007
- 27 januari 2007
In het blok Creatief en Innovatief denken leer je als trainer diverse werkvormen, methodes en technieken op het gebied van creatief denken. Vragen zoals “Hoe bouw je een creatieve sessie op?” komen aan bod. Naast brainstormen, probleemoplossend denken en doorbraak denken, wordt uitgebreid aandacht besteed aan het TotalBrainBox systeem. Hierin worden verschillende technieken behandeld waarin men kan leren “Out of the Box”, Patroondoorbrekend en Innovatief te denken.
In dit blok wordt ook aandacht besteed aan CQ (creatieve intelligentie), hersendominantie en creërend denken met behulp van het FutureFocusField en de Creatiespiraal. Verder is er veel aandacht voor Innovatief denken op het gebied van productontwikkeling.
Blok 2: Transformerend trainen: begeleiden van
veranderingsprocessen
Data
- 20 januari 2007
- 03 februari 2007
Het aanbod van trainingen in de huidige markt is voornamelijk gericht op het veranderen van gedrag, het opdoen van kennis en aanleren van vaardigheden. Toch neemt de vraag naar trainingen die transformerend werken op een dieper niveau toe.
Fundamentele transformatie is een verandering van binnenuit, waardoor een vernieuwde visie en beleving gaan ontstaan. Oude gedragspatronen doorbreken om denken, voelen en handelen op één lijn te brengen, zijn de eerste stappen in een transformatieproces.
Niet alleen IQ maar ook emotionele intelligentie, creatieve intelligentie en spirituele intelligentie worden steeds belangrijker en meer bepalend voor zowel het individuele succes als het succes van de gehele organisatie. Als mensen door een transformatie proces heen zijn, levert dit een keuze op voor kwaliteit, verbondenheid en betrokkenheid, waaruit mens en organisatie van binnenuit kunnen gaan groeien en bloeien.
In dit blok wordt gewerkt met emotionele intelligentie, spirituele intelligentie, beleving, bezieling, ontwikkelen van persoonlijke visie/missie en transformerend trainen.
Blok 3: Communicatie
Data:
- 10 februari 2007
- 24 februari 2007
Onze waarneming verschilt, evenals dat wat wij denken over onze waarnemingen. Dat maakt dat we allemaal in een verschillende werkelijkheid leven en vanuit verschillende referentiekaders communiceren. Wat ontvangen we, wat zenden we uit? Hoe kunnen we effectiever en creatiever leren communiceren?
In dit communicatieblok leer je communicatietrainingen te begeleiden. Wat betekent het om te luisteren, te vertellen, samen te vatten, te werken met non-verbale communicatie (lichaamstaal), om af te stemmen, in te voelen, aan te voelen?
In dit blok wordt ook veel aandacht besteed aan het werken met rollenspelen en het werken met interactief communicatie theater en trainingsacteurs (binnen communicatietrainingen).
Blok 4: Coaching
Data:
- 17 februari 2007
- 03 maart 2007
Een coach zet mensen in beweging, creëert ervaringen en is bereid risico's te nemen. Coachen is een vak van deze tijd. Een vak dat je kunt leren en waarin je je eigen stijl kunt ontwikkelen.
In dit blok wordt aandacht besteed aan coachingsvaardigheden. We werken vanuit het hersendiagram en het GROW (Goal, Reality, Options, Will) model. We besteden aandacht aan resultaatgericht coachen, individueel coachen, feeback geven, coaching op gedrag, opvattingen, keuzes en drijfveren.
Na dit blok is het mogelijk om een duo coachingsoefentraject te doen waarin je drie coaching sessies geeft en drie coachings-sessies ontvangt.
Blok 5: Creatieve processen / trainingsgames
Data:
- 17 maart 2007
- 31 maart 2007
Interactief trainen d.m.v. games, workshops in creatieve disciplines en interactieve trainingsvormen worden steeds belangrijker. In dit blok leer je creatieve disciplines te begeleiden (werken met multimedia, film, muziek, theater en creatieve materialen). Maar ook trainingen als “Kleur Bekennen” (werken met kleur), het begeleiden van creatieve processen, het leiden van games en competentie competities zoals Movie-game en MoneyMasterClass (MoneyGame) komen in dit blok aan de orde.
Blok 6: Trainen met het Enneagram
Data:
- 24 maart 2007
- 14 apil 2007
Het Enneagram is een eeuwenoud diagnostisch instrument. Men kan het gebruiken om het zelfinzicht te vergroten. Het systeem is met name in deze tijd doeltreffend voor het in kaart brengen van de menselijke verhoudingen, vooral in werksituaties. De afgelopen jaren hebben dan ook duizenden leidinggevenden over de hele wereld het Enneagram herontdekt als een zeer waardevol management instrument.
Het is zeer praktisch hanteerbaar bij het nemen van beslissingen, het vormen en managen van teams, het voeren van evaluatiegesprekken, het coachen van mensen, het begrijpen en het oplossen van problemen en misverstanden op de werkvloer.
Weekend “Inspirerend Trainen 2”
Data- 28 - 30 juni 2007
In dit tweede weekend besteden we aandacht aan het evalueren van je eindproject en kijken we naar de toekomst. Hoe ga je verder als trainer, hoe bouw je een netwerk op, hoe zet je je eigen trainingen en workshops in de markt?
Het weekend sluit af met een feestelijk diner, waar iedereen zijn TrainersCertificaat krijgt.
Stages
Naast de Basisvorming, de profielblokken en de weekenden, verwachten wij van de deelnemers dat zij 6 dagdelen praktijkstage lopen op de werkvloer. De Academie regelt deze stages voor de deelnemers met Inspiration Company. .Coaching
Ook is het mogelijk om dit jaar persoonlijk gecoacht te worden. Je krijgt dan een professionele coach waarmee je elke 6 weken een gesprek voert. Coachinggesprekken zijn gericht op het behalen van de door jou gewenste doelen.Een vaste professionele coach, gedurende de 9 lesmaanden kost € 500,-. Ook is het mogelijk om na overleg met de docenten van de opleiding extra profielblokken bij te boeken.
InspiratieFestival
Data- 16 en 17 juni 2007
Kosten
De kosten van deze training bedragen € 3450,- excl. 19% BTW. Koffie/thee/lunches tijdens de trainingsdagen zijn bij de prijs inbegrepen. Tijdens de 2 weekenden wordt er nog € 50,- p.p. per dag in rekening gebracht voor verblijf en maaltijden.Vergoeding scholing
Veelal worden de kosten voor deze training vergoed door de werkgever (en/of gesubsidieerd als deel van een re-integratie- of omscholingstraject). Voor mensen die de opleiding zelf betalen, bieden wij een korting aan van € 500,- p.p.
